躬耕教坛守初心 立德树人铸师魂

智能制造学院师德师风先进榜样

      在重庆工信职业学院的校园里，有这样一位教师：他深耕职教一线22载，从讲台到赛场，从专业建设到团队引领，始终以一名共产党员的赤诚和师者的担当，践行着“为党育人、为国育才”的初心使命。他就是该校智能制造学院负责人杨乐——一位集副教授、高级技师、优秀党务工作者等多重身份于一身的“大先生”，用行动诠释着新时代师德师风的深刻内涵。

铸魂育人：以党性涵养师魂

 “教育是培根铸魂的事业，首先要把准政治方向。”这是杨乐常挂在嘴边的话。作为有着多年党龄的老党员，他始终将思想政治建设摆在首位，深耕马克思列宁主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

 担任党支部书记的4年间，他带领支部党员紧紧围绕学校中心工作，创新“党建+业务”融合模式，将支部建设与专业发展、人才培养深度绑定。通过“党员示范课”“技术攻关先锋岗”等载体，让党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在教学科研一线落地生根。2018、2019年，他所在的支部连续被评为学校“优秀党支部”，成为全校党建工作的标杆。

 杨乐常说:"党员教师要做政治上的明白人、教育上的实干家。"同支部党员李老师回忆，无论是疫情期间的线上教学保障，还是世赛集训的攻坚阶段，杨乐总是第一个到岗，最后一个离开，他用行动告诉我们，什么是"一名党员就是一面旗帜。"

 这份对党的教育事业的忠诚，也融入了他的日常教学。在《汽车电气设备构造与维修》等课程中，他总能巧妙融入“大国工匠”事迹和行业前沿动态，引导学生将个人成长与国家制造业发展同频共振。“杨老师不仅教我们技术，更教我们怎么做人、怎么做事。”2023级学生王浩说，课堂上的“红色案例”让他明白了“技能报国”的意义。

匠心育才：以专业守望初心

 “职教教师既要懂理论，更要能实操；既要站好讲台，更要能带出能打硬仗的队伍。”这是杨乐的教育理念，也是他22年教学生涯的真实写照。

 作为汽车维修、数控技术、工业机器人等多个专业的带头人，他深知专业建设是人才培养的根基。在“示范校”“高基地”等项目建设中，他带领团队逐字打磨人才培养方案，逐门梳理课程标准，甚至亲自蹲点实训车间调试设备。最终，“汽车维修”“工业机器人应用与维护”等专业被建成市级精品专业，实训基地成为“第45届世界技能大赛电子技术项目中国集训选拔基地”。

 2019年，这个基地走出了一位耀眼的新星——学生梁攀。为了让梁攀在世界技能大赛中脱颖而出，杨乐牵头制定了“每日16小时集训+每周技术复盘”的培养方案，从设备调试到技术细节，全程跟踪指导。当梁攀在俄罗斯喀山摘得中国电子技术项目首枚世赛金牌时，杨乐的手机里存满了集训期间的400多张技术笔记照片。

 在课堂上，他是学生眼中“最会讲透难点”的老师。作为兼职教师，他的《三维建模技术》《汽车电气设备构造与维修》等课程，因“理论通俗化、实操场景化”成为学生抢课的热门，连续多年评教排名全校第一。“杨老师讲课从不用PPT念知识点，而是拿着零件在实训台上边拆边讲，再难的原理都能听懂。”2022级数控专业学生刘洋说。

传帮带扶：以担当凝聚合力

 “一个人优秀不算本事，能带出一群优秀的人，才是真本事。”这是杨乐担任智能制造学院负责人后常说的话。在他看来，师德不仅体现在个人修为，更在于引领团队共同成长。

 2018年，第一届重庆市教师职业能力大赛开赛，青年教师骆李利因经验不足倍感压力。杨乐主动担任指导老师，从教案设计到现场演示，逐字逐句打磨。为了优化一个机械部件的演示流程，他带着骆李利在实训车间反复试验了23次，最终帮助其斩获机械类一等奖，并晋级全国赛获二等奖。“那段时间，杨乐每天陪我加班到深夜，连演示时的手势角度都帮我抠细节。”骆李利如今已成长为市级骨干教师，她说自己最感谢的是杨乐“毫无保留的传帮带”。

 这样的故事还有很多：2020年指导刘春燕老师获全国技工院校教师职业能力大赛二等奖，2024年带领团队获重庆市职业院校“生产单元数字化改造”赛项二等奖……仅近五年，他指导的师生就在国家级、市级竞赛中斩获奖项30余项。

 在专业团队建设中，他首创“学历+技能+世赛标准”的培养模式，带领教师团队完成3个专业的《人才培养方案》修订，开发20余门核心课程标准，推动“产教融合”落地。如今，智能制造学院已形成“老中青”梯队合理、教研能力突出的教师队伍，其中5人成为市级骨干教师，3人获“巴渝工匠”称号。

廉洁自律：以本色彰显正气

 “处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”，这16个字是杨乐贴在办公室墙上的座右铭。作为学院负责人，他始终以《中国共产党纪律处分条例》为镜，坚守廉洁底线。

 在实训基地建设项目中，有企业想通过“好处费”争取合作，被他当场拒绝：“合作可以，但必须凭技术实力和服务质量说话，歪门邪道的事坚决不做。”最终，学院通过公开招标选择了性价比最高的合作方，节约建设资金近200万元。

 在职称评审、评优评先等工作中，他始终坚持“业绩说话、公开透明”。有教师托关系想“走捷径”，他直接将评审标准和打分细则公示在学院公告栏，并强调：“谁符合条件谁上，我这里没有特例。”多年来，学院的各项评选从未收到过一次异议。

 “杨乐常说，职教教师的手，既要拿得住扳手，也要握得住戒尺。”学院党支部委员张颖说，杨乐带头遵守“工作不偷懒、作风不耍滑、生活不谋私”的承诺，2017年至2019年连续三年被评为“优秀党务工作者”，他的办公室里，那面“廉洁奉公”的锦旗是企业送的，背后是他拒绝回扣、坚持原则的故事。

结语：榜样如灯，照亮前行路

 从一名普通教师到学院负责人，从技能赛场到三尺讲台，杨乐用22年的坚守，诠释了“学高为师，身正为范”的真谛。他的故事里，有对党的教育事业的忠诚，有对专业的极致追求，有对师生的无私奉献，更有对师德师风最生动的注解。

 正如重庆工信职业学院党委书记在表彰大会上所说：“杨乐同志用行动告诉我们，身边的榜样并不遥远，他们就在日复一日的坚守中，在为教育事业的默默奉献里。”如今，在杨乐的带动下，全校掀起了“学榜样、践师德”的热潮，更多的教师正以他为标杆，在教书育人的道路上笃定前行。