信息工程学院|暑期教学工作安排

　　为进一步夯实教学工作基础，细化重点工作任务，压实教学管理责任，全面提升人才培养质量，7月6日，我院召开教学工作推进会。会议由信息工程学院院长彭阳主持、各教研室主任、各辅导员、全体教学管理人员参会，会议聚焦教师实践提升、教学资料归档、就业质量提升、技能竞赛备赛、师资队伍建设及校企教学落地等核心工作，逐项部署任务、明确标准、压实时限。

　　会议对暑期教学能力评估资料整理工作作出统一安排，明确整理标准、责任分工和时间节点，要求各教研室、任课教师规范梳理归档各类教学材料，补齐资料短板，确保暑期教学能力评估工作规范有序、保质完成。

　　为保障新学期教学平稳运行，会议组织各教研室全面摸排下学期教学任务，梳理教学团队人员缺口与师资需求，为学院科学统筹师资调配、优化教学团队结构提供精准依据。严格落实企业教师授课占比25%的工作要求，规范企业兼职教师授课管理，充分发挥行业师资实践优势，强化实践教学环节，持续提升应用型人才培养质量。

　　在就业工作方面，会议明确全院各专业年度就业率须达到90%以上。会议要求压实全员促就业责任，细化就业帮扶举措，组织教师、辅导员在年底前持续完成学生对接联系，动态掌握学生就业情况，精准开展就业指导与岗位推送，全力保障就业质量稳步提升。

　　针对技能竞赛工作，会议对备赛推进工作进行再部署，要求各专业紧盯赛事节点，完善备赛方案、固化训练机制、强化师资指导，坚持以赛促教、以赛促学，积极培育竞赛成果，以技能竞赛带动专业教学提质升级。

　　会议核查并明确教师企业实践工作要求，对2021年以来专任教师企业实践情况进行梳理，要求全体授课教师累计企业实践时长满6个月，且实践内容须与所授专业高度匹配，切实将行业实践成果转化为课堂教学资源，提升课程实操性和岗位适配度。

　　此次会议进一步明晰了阶段教学工作重点、压实工作责任。下一步，我院将逐项对标落实各项任务，常态化抓实教学规范、深化教学改革、补齐工作短板，持续推动学院教育教学工作高质量发展。