信息工程学院|召开2026届毕业生就业工作推进会

　　为进一步压实就业工作责任，全力冲刺2026届毕业生高质量充分就业目标，7月19日，信息工程学院专题召开2026届毕业生就业工作推进会。学校招生就业处处长聂勋科、学院党总支书记左磊、副院长彭阳及相关工作人员参会。

　　会上，各辅导员逐一汇报了当前2026届毕业生就业进展、未就业学生台账梳理情况，重点说明了就业帮扶过程中遇到的难点问题。参会人员围绕岗位精准推送、重点群体一对一帮扶、校企就业资源对接等核心议题展开研讨，共同商议针对性解决方案。

　　聂勋科结合学校整体就业工作部署，对学院下一阶段就业推进工作给出指导意见，特别针对教委虚假就业专项核查任务做了详细解读：明确本次核查将通过院系自查、材料核验、线索核实、现场约谈等方式落地，再次强调就业工作“四不准”“三不得”的硬性红线，明确虚假签约、强迫就业等违规行为的处置规则，要求学院严格落实就业数据全流程核验机制，把访企拓岗积累的优质岗位资源精准匹配到毕业生手中，切实打通校企供需对接的“最后一公里”，提升就业服务的实效性。

　　彭阳结合学院就业工作实际，对下一阶段落地执行环节作出系统性部署，要求各条线紧扣时间节点推进各项任务落地：近期完成全部未就业毕业生的新一轮一对一访谈，针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾及长期未就业毕业生建立专属帮扶清单，结合学生求职意向、技能储备与发展规划定制适配方案，确保每一名重点群体都能获得精准就业支持。同时联动专业教研室师资力量，对前期访企拓岗对接的企业岗位分类筛选，匹配不同专业学生技能特点，在7月底前把优质岗位直接送到学生身边，降低求职信息差与通勤成本。就业数据管理层面严格执行二级审核机制，由辅导员初核、二级学院专人复核，所有就业信息逐一通过电话或线上渠道与毕业生本人确认，从流程上筑牢防线，坚决杜绝虚假就业，全力配合教委各项核查要求。

　　左磊在总结讲话中指出，当前是2026届毕业生就业攻坚的关键阶段，全体就业相关工作人员要进一步提高站位、压实责任，分类做好就业困难学生的兜底帮扶，同步强化就业数据的精准核验，在保障就业“量”的增长的同时，重点提升就业“质”的水平，全力推动学院2026届就业工作再上新台阶。