聚焦就业精准发力 压实责任提质增效

——环境工程学院召开2027届毕业生就业工作推进会

　　为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，压紧压实就业工作责任，细化完善就业工作举措，稳步有序推进2027届毕业生实习实训与就业服务各项重点工作。5月26日，我院召开2027届毕业生就业工作推进会。学院领导、毕业班辅导员及相关职能部门工作人员参会，会议全面分析当前毕业生就业形势，对下一阶段就业重点工作进行统筹部署。

　　紧盯关键环节，抓实实习就业全流程闭环管理

　　会议指出，毕业生实习就业工作是学院当前重中之重的民生工作和育人重点任务。各部门、全体辅导员要切实提高政治站位，主动履职尽责，全面摸清毕业生实习、就业、升学底数，精准掌握学生发展动态，确保就业工作底数清、情况明、措施实、服务到位。实习管理方面，要求全体辅导员常态化跟进毕业生实习动态，严格规范实习管理标准，严把专业对口关口，实时掌握学生实习工作状态、思想动态及实际困难。建立常态化问题排查处置机制，做到问题早发现、早介入、早化解，切实保障毕业生实习实训质量，维护学生实习合法权益。就业服务方面，学院将持续整合优质就业资源，依托校园专场招聘、线上就业服务平台、校企协同合作等多元渠道，精准推送适配性强、质量优质的就业岗位信息，不断拓宽毕业生就业渠道，为学院毕业生高质量充分就业夯实资源保障。

　　严守工作底线，筑牢就业数据真实合规防线

　　会议强调，就业数据真实准确是就业工作的生命线，更是客观反映学院人才培养质量和就业工作成效的重要依据。为进一步规范就业工作流程，夯实就业工作基础，学院将对2026届毕业生就业数据开展全覆盖、标准化专项核查工作。本次核查工作围绕三大核心重点开展：一是核查就业材料真实性，逐份核验三方协议、就业协议等相关佐证材料，坚决杜绝虚假就业行为；二是核查就业去向准确性，逐一核对毕业生就业单位、岗位性质、工作地点等关键信息，确保学生实际就业情况与申报信息一致；三是核查数据填报规范性，严格对照上级就业数据填报标准，逐项校准完善系统数据，实现系统数据、纸质材料、实际情况三者完全统一，确保就业工作人岗匹配、资料齐全、有据可溯。会议明确了就业工作纪律，针对核查中发现的数据不实、错报漏报、弄虚作假等违规问题，学院将严格落实追责问责制度，严肃依规处理，坚决守住就业数据真实底线，保障全院就业工作规范化、标准化开展。

　　坚持分类施策，助力毕业生多元高质量发展

　　会议要求，要立足毕业生多元化发展需求，坚持分类指导、精准施策，针对就业、升学、暂缓就业等不同发展方向的学生，开展个性化、精细化就业指导服务。持续引导全体毕业生树立正确的就业观、择业观，端正求职心态，主动把握就业机遇，积极参与求职应聘。针对就业困难毕业生，学院持续推行“一对一”精准帮扶机制，建立健全重点帮扶学生台账，精准聚焦学生求职痛点、难点，通过岗位推送、就业指导、政策宣讲、答疑解惑等全方位帮扶举措，兜底保障困难毕业生就业，实现全员就业、不漏一人。针对备考专升本的毕业生，学院鼓励学生合理制定复习计划、科学统筹备考时间、全身心投入升学备考。同时，学院将统筹调配资源，为备考学生提供学习场地、备考资料等暖心保障，助力学生高效备考、顺利升学。同时，提醒全体备考学生树立双向发展思维，做好升学、就业两手准备，在全力冲刺专升本考试的同时，密切关注各类优质就业资源，畅通升学、就业双向发展通道，全方位保障个人未来发展。

　　就业工作事关学生长远发展、事关学院育人成效，是重中之重的民生工作和质量工程。下一步，全院上下将统一思想、凝聚共识、压实责任，以严谨务实的工作作风、精准高效的工作举措，抓实抓细毕业生实习就业、数据核查、精准帮扶等各项工作，严守就业工作底线，持续优化就业服务，全力推动我院毕业生就业工作高质量发展，助力每一位毕业生实现优质就业、多元发展。