学风建设“面对面”：筑牢考勤硬约束，共话成长软适应　

——环境工程学院召开6月领导面对面座谈交流会

　　为深入推进学风建设，精准把脉考勤管理中的堵点与难点，2026年6月25日，重庆工信职业学院环境工程学院在秀慧苑党团活动室召开6月领导面对面座谈交流会。学院党总支书记欧永春出席会议，2025级全体学习委员参加，会议通过零距离对话，直面问题、共商对策。

　　直面痛点：查摆考勤执行中的“真问题”

　　会上，欧永春书记首先强调考勤制度是保障教学秩序、培养自律意识的基础性“硬约束”，并鼓励学习委员如实反馈一线情况。各班学委逐一发言，反映本学期考勤实施中的突出问题：一是部分学生课堂签到积极性不高，存在代签、漏签现象；二是部分课程中上课玩手机、睡觉现象较多，影响课堂纪律与教学氛围；三是请假流程落实不到位，事前报备意识薄弱，事后补假频发，且学生请假后不主动向考勤人员及任课教师报备，信息沟通不畅；四是个别学生存在编造假条的行为，对班级考勤公信力造成冲击。

　　共谋良策：推动“硬约束”与“软适应”有机统一

　　针对问题，欧永春书记认真记录、现场回应，并提出下阶段改进方向：一是加快信息化管理升级，推行人脸识别签到系统，杜绝代签、漏签；二是优化请假流程，实现线上申请后自动抄送考勤人员，确保信息同步、闭环可溯；三是加强课堂纪律协同管理，任课教师与辅导员联动，对课堂玩手机、睡觉等行为及时干预引导；四是强化诚信教育，对伪造假条等行为进行严肃处理。

　　明确要求：压实责任，以服务促管理

　　欧永春书记对下一步考勤工作提出明确要求：一是全体学习委员要高度重视考勤工作，切实履行班级考勤第一责任人职责；二是重新定位考勤管理属性，明确其本质是保障每位学生平等接受教学服务的权利，而非“管住谁”，要以服务思维推动制度落实；三是严格执行考勤制度标准，做到公平公正、一视同仁；四是对突发疾病等特殊情况，经核实后开通临时绿色通道，体现人性化关怀；五是要求学委“打铁自身硬”，带头遵守考勤纪律，以身作则发挥示范引领作用。

　　凝聚共识：以对话促共建，以规则护成长

　　本次座谈会直面矛盾、回应关切，既强化了考勤纪律的严肃性，也体现了管理育人的温度。学院将持续搭建师生沟通桥梁，推动学风建设从“被动约束”转向“主动自觉”，为高质量人才培养夯实根基。