深化产教融合，共育制药英才　

——环境工程学院赴润生药业开展访企拓岗专项行动

　　为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，深化产教融合，拓宽毕业生就业渠道，推动校企合作向纵深发展，7月15日，环境工程学院赴重庆润生药业有限公司开展访企拓岗专项行动。学院领导、招就处相关负责人及教师代表与润生药业高层领导、相关部门负责人共同参加活动，双方围绕产学研协同创新、人才培养模式改革、实习就业基地建设等议题展开深入交流，达成多项合作共识，为校企共育高素质技术技能人才奠定坚实基础。

　　走进标杆企业，感受“中国智造”硬核实力

　　作为重庆本土成长起来的高端复杂制剂企业，润生药业自2014年落户两江新区水土新城以来，始终专注于呼吸系统疾病治疗药物的研发与生产，在吸入给药递送系统平台核心技术领域深耕细作，取得了一系列突破性成果。2026年1月，公司自主研发的“沙美特罗替卡松吸入粉雾剂”成功获得美国FDA批准上市，成为首个叩开国际主流市场的中国DPI（干粉吸入剂）产品，填补了国内行业空白。在参观环节，学院一行深入企业研发中心、智能化生产线及质量控制实验室，详细了解其创新研发体系、国际认证标准与数字化生产流程。润生药业对药品质量的严苛把控、对技术创新的执着追求，以及“为患者提供用得起的高品质呼吸用药”的企业使命，赢得学院代表高度赞誉，为后续合作奠定了坚实信任基础。

　　聚焦产教融合，共商人才培养新模式

　　座谈会上，校企双方围绕“如何打破校园与企业的‘围墙’，构建协同育人新生态”展开深入探讨。企业方指出，当前行业对兼具理论基础与实践能力的复合型人才需求迫切，希望双方在专业共建、课程开发、师资共享等方面深化合作，将企业的真实生产场景、技术标准及岗位需求融入人才培养全过程。学院代表回应，将主动对接产业需求，优化环境工程、制药工程等相关专业的人才培养方案，推动企业导师参与课程设计，强化“双师型”教学团队建设，着力提升学生的工程实践能力与创新意识。双方一致认为，应充分发挥学校学科优势与企业产业优势，探索“产学研用”一体化人才培养模式，为制药行业输送更多高素质技术技能人才。

　　拓宽就业渠道，构建长效合作机制

　　就业是最大的民生工程。校企双方将“拓岗位、促就业”作为核心议题，就实习就业基地建设、订单式培养等达成重要合作意向。润生药业人力资源部负责人表示，随着公司商业化生产全面启动及国内外市场加速拓展，企业急需环境工程、制药技术、质量管理等领域的专业人才，期待更多优秀学子加入润生团队。学院方面表示，将持续深化与润生药业的合作，未来将在以下方面重点发力：

　　1. 共建实习就业基地：设立稳定的实习实训平台，开展认知实习、生产实习及毕业实习，实现人才培养与岗位需求精准对接。

　　2. 探索“订单式”培养：通过开设“润生班”或冠名班，联合制定培养计划，定向培养企业急需人才，实现“入学即入职，毕业即就业”。

　　3. 深化产学研合作：围绕制药废水处理、清洁生产等企业技术痛点，联合申报科研项目，推动技术创新与成果转化。

　　4. 建立人才供需平台：通过定期互访、信息共享等方式，实现岗位需求与毕业生就业精准匹配。

　　协同育人结硕果，产教融合启新篇

　　此次访企拓岗专项行动成果丰硕：不仅为环境工程学院毕业生深挖了一批高质量就业岗位，更搭建了校企深度合作的战略桥梁。下一步，学院将以此次合作为契机，持续深化产教融合、校企合作，创新人才培养模式，提升育人质量，为服务地方经济社会发展、助力健康中国战略贡献智慧与力量。润生药业负责人表示，企业将充分发挥行业优势，在资源共享、平台共建、人才共育等方面全力支持学院发展，携手打造校企合作典范，共同培育更多适应产业需求的高素质制药英才。

　　环境工程学院书记欧永春、副书记、副院长龚锋招就处相关负责人、应用化工系负责人、骨干教师及辅导员代表参与了此次调研。