在“最难就业季”做最暖“守门人”

环境工程学院召开半月谈

　　为进一步复盘就业工作、研判就业形势、破解堵点难点，9月30日，环境工程学院在秀慧苑党团活动室召开半月谈，学院全体辅导员参加会议。

　　复盘工作实绩，梳理现实困境

　　会议首先对2026届毕业生就业工作进行复盘，通报就业核查覆盖率、重点群体去向落实等核心数据，梳理关键工作节点。与会人员围绕学生求职心态、企业岗位变化、政策核查要求、辅导员履职压力等开展研讨，深入剖析就业核查真实性与达标率、学生自主选择与学校推动、短期数据与长期职业发展三对现实张力，总结前期工作经验，查摆存在短板。

　　明晰破局路径，细化服务举措

　　会议提出，要推动就业工作从“被动核查”向“主动服务”转变，坚持核查是底线、服务是主线、育人是长线。要实施毕业生分类精准施策，规范就业核查标准化流程，针对脱贫家庭等重点群体毕业生落实“一人一策”。要强化多方联动，凝聚学院、教研室、家长、学生骨干工作合力；同时加强对辅导员的关心关怀，增强队伍心理韧性和工作信心。

　　健全长效机制，坚守育人初心

　　就业率不只是一个数字，背后是每一名毕业生的切身利益和成长发展，就业工作本质上是做人的工作。大家表示，将扎实做好岗位拓展、分类指导、重点帮扶和就业核查等工作，继续坚守育人初心，做到难但值得、累而不退，用心用情做好毕业生就业“守门人”，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。