聚力校企深度合作 精准赋能实习学子

——智能制造学院赴浙江海天、舜宇、大华走访慰问实习学生

为抓实2027届学生校外实习全过程管理，掌握异地实习学生的实际情况，排查实习环节安全隐患，深化产教融合工作，智能制造学院杨乐、秦洪祥、孙爱友于7月25日至27日前往浙江宁波、余姚、杭州等地，实地慰问实习学生，同步开展一线调研、校企座谈等工作。

本次走访共覆盖海天集团、舜宇光学、大华科技三家企业的100余名实习生，涉及智能汽车检修、智能控制、智能建造等专业，学生主要任职于精密加工、光学检测、智能设备装配、产线运维等岗位。走访开展前，学院已制定专项工作方案，提前对接企业确认行程与访谈流程，明确人员分工，保障走访工作务实落地。

走访期间，工作组深入生产车间、员工宿舍、食堂等，全面核查实习学生的作业环境、食宿条件与安全防护设施。在海天集团，教师与学生开展一对一座谈，细致了解学生实操学习、师傅带教、日常作息等情况，倾听学生在异地生活、岗位适应过程中遇到的问题，现场做好记录并开展心理疏导，着重强调高温作业、设备操作的安全规范。在舜宇光学精密智造基地，走访组参观自动化光学产线，与多名学生交流实操学习体会，针对无尘车间轮岗、劳动保障等问题与企业进行现场沟通协调。抵达杭州大华科技后，走访组走进装配、检测工位，收集学生对学院教学实习、实训安排的意见，同步梳理通勤等环节的安全隐患，建立问题台账。同学们见到学院老师专程远道慰问，深受感动，纷纷表示将踏实立足岗位，精进专业技能。

每完成一处企业走访，工作组均与企业经营管理、人力资源、技术条线负责人开展座谈交流。三家企业对我院实习生给予高度评价，称赞学生专业基础扎实、动手能力强、服从岗位管理，部分优秀实习生已被纳入企业储备人才库。结合行业岗位实际需求，企业对学院育人工作提出优化建议：一是增加工业视觉、精密数控等实操教学内容，强化安全生产与职业素养培训；二是推进校企师资互派，共建实训基地，开设定向订单班，缩短学生岗位适应周期。杨院长代表学院感谢企业为学生搭建实习育人平台，并明确后续工作举措：一是将企业岗位技能标准融入人才培养方案，优化课程与实训内容；二是完善校企双导师管理机制，加强对异地实习生的线上线下跟踪指导；三是持续深化订单培养、基地共建等合作，打通教学与就业的衔接通道。

此次走访，切实拉近了学院与实习学生、合作企业的联系，全面掌握了实习一线的真实情况，为学院推进专业改革、优化实习管理提供了有力支撑。下一步，学院将整理走访材料形成调研报告，并落实问题整改闭环。同时，学院将持续做实做细校外实习管理工作，深化校企协同育人，为智能制造行业培育高素质技术技能人才。