锚定目标谋开局 凝心聚力促就业——我校全面启动2027届毕业生就业工作

　　为提前谋划部署2027届毕业生就业工作，压紧压实就业工作责任，提升就业工作队伍业务能力，2026年10月21日下午，我校召开2027届毕业生就业工作启动会暨就业工作业务培训会。本次会议采取主分会场视频联动形式，渝中校区励行楼8楼小会议室设为主会场，长寿校区1318会议室设为视频分会场。各二级学院分管就业工作党总支书记、学工办（综合办）主任、2027、2028届毕业生辅导员、就业干事及相关职能部门就业工作人员参加会议。

　　会上，招生就业处聂勋科处长介绍与会领导及会议安排，并按照会议议程，对《重庆工信职业学院2027届毕业生就业工作方案》《重庆工信职业学院2027届毕业生就业工作日历》作系统解读，进一步明确年度就业工作目标任务、关键时间节点和责任分工；正式发布《重庆工信职业学院2027届困难毕业生群体就业帮扶工作实施方案》《重庆工信职业学院2027学年度访企拓岗促就业工作方案》《重庆工信职业学院2027届毕业生选录指南》，并就文件核心内容进行说明。

　　黄文胜副校长作动员讲话，对2027届毕业生就业工作作出总体部署。他强调，要压紧压实就业主体责任，坚持打表推进、挂图作战；健全完善调度通报督导机制，强化过程管理；深入推进访企拓岗促就业专项行动，多渠道挖掘优质有效岗位；聚焦困难毕业生群体，做实做细精准就业帮扶；充分用好各类业务培训载体，持续提升就业工作人员业务能力。

　　就业工作是高校人才培养的“一把手工程”。高明书记莅临会议并对全校就业工作提出工作要求。他强调，学校各职能部门、二级学院要提高政治站位，高度重视就业工作以及本次业务培训成果转化；牢固树立协同联动意识，坚持招生就业处牵头统筹，各二级学院落实主体责任；立足专业特色对接行业龙头企业，以点带面拓宽就业渠道；严守就业数据底线，坚持实事求是，在稳就业的基础上持续提升就业工作质效。

　　会议第二阶段开展就业工作专题业务培训。本次培训特邀重庆工业职业技术大学建筑工程学院党总支书记周庆，作题为《“招培就”驱动职业教育就业创业高质量发展》专题报告。

　　报告结合当前职业院校就业实际，客观剖析就业工作面临的现实挑战，针对缓就业现象突出、就业岗位质量参差不齐、就业协议推进落地难等问题开展深度分析。报告从就业工作时间规划、校企合作资源拓展、以教促业深化教学改革三个方面进行系统阐释，同时围绕就业协查、激励奖励、工作考核等实操环节分享务实举措，为我校二级学院就业工作落地实施提供宝贵实践参考。

　　培训结束后，聂勋科作会议小结。他要求，各二级学院、相关职能部门要第一时间传达落实本次会议精神，对照就业工作方案、就业工作日历梳理形成本单位任务清单，切实把会议部署、培训学习成果转化为推动就业工作的实际行动。

　　此次会议进一步统一全校就业工作思想认识，厘清2027届毕业生就业工作目标任务与实施路径，有效借鉴兄弟院校就业工作先进经验。展望后续工作，学校将以本次会议为契机，牢牢把握就业育人工作导向，凝聚校院两级工作合力，持续深化访企拓岗，拓展校企合作深度广度，精准落实困难毕业生就业帮扶，强化就业队伍专业化建设，严守就业数据真实性底线。持续推动人才培养与产业市场需求精准对接，引导毕业生树立正确择业观、就业观，逐项破解就业工作难点堵点，全力以赴推动2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

一审：聂勋科

二审：康  琼

三审：刘宗丽