凝心聚力抓就业，攻坚提质促发展

——我院召开2026届毕业生就业工作推进会

    为精准破解毕业生就业工作堵点、痛点、难点，压紧压实全员就业帮扶主体责任，持续提升毕业生就业率与就业质量，高质量完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。近日，我院组织召开2026届毕业生就业工作推进会，围绕就业攻坚、招生协同、教学支撑等核心重点工作进行专题部署、细化安排。学校纪委书记金文娟，学院党总支书记周艳，学院党总支副书记、副院长肖建敏出席会议，全院各部门负责人及全体辅导员参会。

    会议开始，肖建敏副院长对学院就业情况进行了汇报，以及下一步的工作进行了安排。全面复盘，深入剖析根源，明确靶向攻坚举措，全面吹响就业攻坚集结号。随后，肖院长传达了学校《2026届毕业生就业工作推进会》会议精神部署要求，并结合学院实际提出五大硬性落实举措，构建全员、全程、全方位就业攻坚体系：一是实行任务周度责任制；二是建立数据晾晒通报机制；三是强化考核激励约束；四是强化专项经费保障；五是落实双向交叉抽查机制。做好2026届毕业生就业攻坚工作，全力保障学生能就业、稳就业。

    学院党总支书记周艳围绕就业攻坚核心任务，对全院精准就业帮扶工作进行专项部署。她指出，要锚定毕业生高质量就业目标，全面落地“一生一策”精准帮扶模式，搭建层级清晰、责任到人的全院就业工作体系。学院将细化全员包干帮扶制度，为每名毕业生建立专属就业跟踪台账，逐一匹配专任教师开展一对一全程跟进服务，精准摸排学生就业诉求、梳理就业难点、靶向破解就业难题，全方位做实做细就业精准帮扶工作。统筹推进招生提质与就业攻坚同步开展，将两项工作作为学院专项工作一体落实、单列考核，与学院年度考核结果和绩效发放标准双挂钩，为招生与就业工作双向赋能、同频发力奠定基础。

    纪委书记金文娟就就业相关工作提出明确要求。她强调，就业工作是学院高质量发展的核心抓手，全院教职工要认清严峻形势、凝聚攻坚共识，坚决摒弃消极懈怠心态，切实压实岗位责任、细化帮扶举措，以高度的责任感和使命感，全力推进就业、招生重点工作落地见效，持续提升学院人才培养质量与办学影响力，全力以赴完成2026届毕业生就业工作目标。

一审：林世雨

二审：孙永佳

三审：周  艳