以劳育德，以岗促长

轨道交通学院扎实推进勤工助学岗位选聘工作

  为深入落实立德树人根本任务，强化资助育人实效，引导学生在劳动实践中提升综合素养、增强责任担当，轨道交通学院于2025年9月19日组织开展2025-2026学年第一学期勤工助学B类固定岗位面试工作，持续推进“发展型”资助育人体系建设。

  自学校学生资助中心9月12日启动本学期勤工助学报名以来，学院精心组织、广泛宣传，共收到教学助理、学工助理、实训助理等岗位申请47份，学生参与热情高涨，充分体现出同学们自立自强、服务集体、锻炼自我的积极态度。经资格初审，学院专门组建由学工干事、教学管理人员、实训教师等组成的面试评审小组，于9月19日中午12:50在立德楼1205、1207教室分别开展岗位面试，候考室设于1206教室。

  本次面试不仅关注学生的家庭经济状况，更注重考察其时间管理能力、沟通表达水平、责任意识与团队协作精神。参选同学需携带身份证或学生证，现场提交包含课表在内的申请材料，并进行自我陈述，全面展示个人综合素质与岗位匹配度。学院坚持“公平、公正、公开”原则，力求实现“人岗相适、精准匹配”，真正让勤工助学成为学生能力提升、品格锤炼的重要平台。

  勤工助学不仅是经济帮扶的重要手段，更是实践育人的重要载体。轨道交通学院始终坚持“扶困”与“扶志”“扶智”相结合，通过科学设岗、规范管理、过程培养等方式，帮助学生在服务师生、参与管理的过程中增强归属感、责任感和职业素养。下一步，学院将持续优化勤工助学工作机制，强化岗前培训与过程指导，推动勤工助学从“输血”向“造血”功能深度转变，助力学生全面成长成才。