精准指导促就业 前瞻布局谋未来

轨道交通学院举办2026年就业工作交流会

为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步明确工作目标，规范工作流程，提升就业服务质量，3月12日上午，轨道交通学院在立德楼1318会议室召开2026年就业工作交流会。招就处就业科主任刘贵举出席会议并作就业指导报告，学工办主任艾钊，学工干事李德成、毛超，以及2023级、2024级全体辅导员参加会议。

会上，刘贵举主任围绕当前就业形势与学院实际，从六个方面作了详尽的工作指导。他首先对2026届毕业生就业工作的整体日程安排进行了梳理，强调了各关键时间节点的任务要求；随后，他就毕业生就业监测工作的具体指标与数据报送规范作了说明，确保就业数据真实、准确、及时。针对就业工作纪律，刘贵举主任重申了“四不准”规定，要求全体工作人员严守底线，规范操作。

此外，刘贵举主任重点解读了毕业去向的界定标准与审核依据，帮助辅导员理清政策界限，减少工作误区。他对《2026届毕业生就业指南》进行了全面解读，并结合典型案例分析了智慧就业（24365）平台的操作流程与注意事项，提升了参会人员的业务实操能力。

在交流研讨环节，2023级和2024级辅导员结合各自年级学生的实际情况，就当前就业工作中存在的难点、痛点问题进行了深入探讨。大家围绕学生求职心态引导、慢就业群体帮扶、校企合作岗位对接等话题交换了意见。会议特别延伸了对2027届准毕业生就业工作的前瞻性思考。与会老师一致认为，就业工作需“关口前移”，针对2027届毕业生，应尽早启动职业生涯规划教育，通过行业认知讲座、优秀校友分享等形式，帮助学生树立正确的择业观；同时，要提前摸排学生意向，建立动态台账，将就业指导工作融入日常思政教育与专业教学中，为下一届毕业生的高质量就业打下坚实基础。

此次会议内容详实、针对性强，不仅为学院下一阶段2026届毕业生就业工作的顺利开展指明了方向，也为2027届就业工作的提前布局提供了新思路。轨道交通学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务举措，全员全过程全方位做好毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业。

一审：李德成

二审：艾  钊

三审：马毅、黄兰华