暖心护航促就业 凝心聚力向未来

轨道交通学院举办“校领导面对面”就业指导座谈会

春风送暖，就业启航。为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对当前严峻复杂的就业形势，精准破解学生求职过程中的痛点与难点，2026年3月19日，轨道交通学院承办了一场高规格、有温度、见实效的“校领导面对面”就业指导座谈会。校党委副书记吴瑶，学院党总支书记马毅，招生就业处就业科主任刘贵举，社区辅导员向波弥，学院学工干事李德成等领导及老师出席活动，与2024级学生代表围坐一堂，共话职业发展，共谋未来篇章。会议由学院学工办主任艾钊主持。

直面痛点：精准把脉，回应关切“零距离”

座谈会现场气氛热烈，同学们结合自身专业特点与求职困惑，围绕女生就业壁垒、铁路局招录名额波动、跨专业求职政策、优质岗位供给、技能证书考取、特殊群体帮扶以及专升本与就业衔接等七大核心议题，提出了直击要害的问题。

针对同学们最为关心的“女生就业难”问题，招生就业处刘贵举主任代表学校作出了郑重回应。他指出，学校始终致力于构建公平多元的就业环境，将通过“夯实基础提能力、专项交涉争岗位、精准赋能强技巧、定向推荐促匹配”四项硬核举措，积极与成都铁路局等用人单位沟通，力争扩大女生专属岗位比例，并常态化开展简历门诊与模拟面试，为女同学职场突围保驾护航。

面对铁路系统招聘名额波动的现实挑战，学校给出了“深化校企联动挖掘增量”与“拓宽赛道多元分流”的组合拳。刘主任强调，学校正主动出击，与中国中铁、重庆轨道集团及各类运维企业建立深度合作，通过举办大型双选会、洽谈订单培养项目等方式，全力拓宽就业“蓄水池”，确保每位同学都有岗可选、有业可就。

思想领航：高屋建瓴，指引方向“明路径”

学院党总支书记马毅结合当前就业形势，向参会学生代表提出三点具体要求与希望。一是坚定信心，主动出击。 他勉励同学们打破“等靠要”思想，不仅要关注校内资源，更要主动利用人社部门平台，广泛涉猎信息，在多次面试实战中积累经验。二是苦练内功，提升素养。 “打铁必须自身硬”，马书记强调，优异成绩是进入优质企业的“敲门砖”，同学们需摒弃好高骛远的心态，以扎实的专业功底和过硬的技能水平赢得职场主动权。三是理性规划，多元选择。 他倡导树立“先就业、再择业”的务实理念，鼓励大家将目光投向航运、物流等关联产业，在更广阔的天地中实现人生价值。

校党委副书记吴瑶最后作总结讲话。她结合自身从专业跨界转型的亲身经历，生动诠释了“职业发展的不确定性”与“奋斗成长的必然性”。吴书记指出，行业认知是缓解焦虑的良药，同学们要密切关注铁海联运、国际陆路运输等行业新趋势，做时代的“明白人”。她深情寄语广大青年，特别是女同学：“人生既要‘设限’坚守人品底线，更要‘不设限’勇敢追求无限可能。” 她引用林徽因的诗句激励大家，不要自我矮化，要以自信自强的姿态，在奋斗中捧出属于自己的辉煌。

实干笃行：闭环服务，兜底保障“不断线”

此次座谈会不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的号角。学校郑重承诺，将建立健全“一人一档”动态管理机制，对未落实去向的毕业生实行“周推送、月跟踪”，绝不让任何一个想就业的学生掉队。同时，会议明确了后续行动清单：学校将开辟专升本专区，同时将引入长航轮船公司等新兴优质企业，并持续推动“件件有回应，事事有落实”的服务闭环。

参会学生代表纷纷表示，此次座谈会如一场“及时雨”，既解开了心中的困惑，又指明了前行的方向。大家一致表示，会将会议精神传达给每一位同学，将学校的关怀转化为未来求职的动力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投身到国家交通强国建设的伟大实践中去。

本次座谈会的成功举办，充分体现了学校党委对毕业生就业工作的高度重视和深切关怀，彰显了轨道交通学院“以生为本”的育人理念。在学校的坚强领导下，全体毕业生必将乘风破浪，在青春的赛道上跑出最好成绩！