“试”出精彩　“面”启未来

轨道交通学院成功举办2026年大学生模拟面试大赛

6月2日，由学院主办、学院学生会承办的“2026年大学生模拟面试大赛”在长寿校区立德楼1209教室圆满落幕。学院近百名选手同台竞技，在仿真职场环境中展现综合素养与应变能力，为求职季呈现了一场精彩纷呈的实战演练。

本次模拟大赛以“实战砺能，职引未来”为主题，历时一个月，分为简历复核、结构化面试和压力面试三个环节。自5月下旬启动以来，共收到复核合格超百份简历，经过筛选，最终80名选手脱颖而出进入模拟面试环节。

模拟现场，主办方特别邀请了来自社工学科、新材料、工商管理、人类学等不同行业背景的5位老师担任评委，比赛模拟轨道交通行业运营管理、信号检修、车辆维修、机车驾驶、轮船客运等多个热门岗位的真实招聘场景，评委根据选手应聘岗位的不同，量身定制面试题目。

随后进行的“结构化面试”与“压力面试”环节将比赛推向高潮。面对评委抛出的“请用三个词概括你的核心竞争力”“你最大的缺点是什么”“如果团队中有成员不配合工作，你会怎么办”等高频面试问题，选手们沉着应对、条理清晰。部分选手巧妙结合自身实习经历、项目经验和个人职业规划，展现出超越年纪的成熟度与职业意识。而在压力面试环节，评委通过连续追问、突然打断、设置冲突场景等方式考验选手的心理素质和临场反应，充分还原了真实面试中可能遇到的高压情境。

经过近四个小时的激烈角逐，最终来自动车检修24级的黄同学凭借扎实的专业素养、从容的临场表现以及对职业定位的深刻理解摘得桂冠，大赛共评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。

本次大赛，轨道交通学院学生会礼仪部还同步开展了“职场礼仪工作坊”“单面模拟训练营”等系列辅导活动，累计服务学生超过100人次。参赛选手纷纷表示，通过观摩比赛和参与互动活动，对面试流程和职场规范有了更直观的认识，增强了求职信心。

本次模拟面试大赛的成功举办，不仅为学生搭建了从校园到职场的实战演练平台，更有效推动了我校就业指导工作的体系化、精准化建设，为助力毕业生更高质量、更充分就业奠定了坚实基础。

一审：李德成
二审：艾  钊
三审：马  毅  黄兰华