轨道交通学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，抢抓离校前就业攻坚关键期，精准施策推动2026届毕业生实现高质量充分就业，6月22日，轨道交通学院在立德楼1216会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。轨道交通学院党总支副书记、副院长黄兰华，招生就业处就业科主任刘贵举，轨道交通学院综合办主任石磊、学工办主任艾钊、教研室主任、就业干事和全体辅导员参加会议。

会议伊始，就业干事毛超对学院2026届毕业生当前最新的就业数据进行详细通报，并通过数据核实对比，分析当前就业工作中存在的难点与堵点，为后续精准施策提供了数据支撑。随后，招生就业处刘贵举就近期就业重点工作进行全面部署。他重点围绕就业政策的宣贯与落实、24365平台操作的规范性要求进行详细解读，并对辅导员日常就业工作提出提醒。同时，针对近期即将举办的两场专场招聘会和双选会，作出充分动员与提醒，要求各毕业班务必将岗位信息精准传达到每一位未就业学生。

在交流研讨环节，与会辅导员立足一线工作实际，围绕当前就业推进过程中遇到的痛点展开了深入讨论。大家重点聚焦部分学生求职配合度低、整体就业意愿不强、以及实习与就业概念混淆等突出问题，进行集中探讨，并就如何优化就业服务流程、提升岗位匹配效率形成共识。

会议最后，黄兰华作总结讲话，并对下一阶段就业工作提出明确要求。针对2026届毕业生，黄院长强调要积极动员未就业学生参加近期的两次双选会，引导学生主动学习就业政策；同时，要创新工作机制，引入各教研室专业教师力量共同参与，形成育人合力，协同推进就业工作。针对2027届学生，要提前谋划就业工作，要求各辅导员及相关负责人尽快拟定实习相关方案，确保实习工作平稳有序衔接。此外，黄院长还特别指出，各辅导员要针对专升本、应征入伍等多元化去向，提前做好宣传动员与政策指导工作，拓宽学生发展路径。

此次推进会的召开，进一步梳理了学院前一阶段的就业工作成效和存在的不足，更为下一阶段的攻坚工作指明方向、压实责任。下一步，轨道交通学院将持续完善就业工作机制，做实做细就业指导与帮扶，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

一审：李德成

二审：艾  钊

三审：马毅、黄兰华